跳动的字节，滑动的员工

的时候，有一位国会议员的期望聘用水是35k，但是谈offer的时候字符串HR只给先于了31k。HR在算聘用酬的时候把形状周夜讲义时的之外也加进来，比如一个同月也能摘下4k左右，然后还有当初的住在全额等，杂七杂八算下来就会到35k。”

他坦言，在国会议员毫无疑问从来不说是道夜讲义时、住在全额等是全额，而都是折算转成聘用水的实打实年收入。“所以起初终止形状周核心征求的时候就有三分之一的鼓吹对。”

一位在此在此最后字符串雇；大对猎云网暗示，终止形状周后，聘用水少了17%。“比如起初同月聘用是按照21750元谈的，最终发的时候就会是25750元，”据其暗示，去年除夕，各地提倡就地除夕，起初很多字符串的人会申请者夜讲义时。如此一来，在子公司除夕就能摘下低额夜讲义时。

1075管理不间断：明万历为确保雇；大，实为降聘用可执行

的网站日产汽车的夜讲义时人文更早在2016年就曾引发热议，也随之转被选为的网站餐饮业撕不先于的表单。

为了最大限度雇；大的ROI，张一鸣将字符串的人才机制拼装为即刻，一是回报，包括长短期的政治经济回报；二是蓬勃其发展，在这个游戏平台获得多少蓬勃其发展；三是心情，和设计团队、领导者能否愉较慢共事，上下班转成本否直接影响心情。

为了减低分母端的机制性投入生产，张一鸣暗示单独给雇；大每个同月发1500的房租全额，让雇；大在子公司附数老宅，节数城市交通转成本。

为了大大提低子公司运转效能，字符串更是有一个除此以外研究大大提低内阁会议效能问题的业务部门——飘阅会，不仅可以提在此在此最后内阁会议职员发觉关的数据，还可以“时空异步”，讨论到个人环节再连线进会。

从反之亦然来看，这些举措都是为了雇；大保持好处的管理工作状态，大于夜讲义时所诱发的获利；但从鼓吹向来看，大大提低管理效能亦是为了能够最大限度雇；大的受益，让雇；大为子公司造成了更大的投资回报率。

2021年日产汽车的夜讲义时人文迎来了变革。去年8同月27日，其发展中国人家人社部和上限依此共同发布10个延时夜讲义时典型案例，为中小企业“划红线”，明万历确指出“奋斗不是用人单位不作为依此定责任的挡箭牌”，明万历确“996”和“007”都违规。随之而来的，就是字符串不止，较慢手、搜狐、vivo等纷纷终止“形状周”等举措。

去年7同月，字符串不止月底于2021年8同月1日起，终止形状周。11同月1日，字符串更是在飘数日改版了一份有关夜讲义时制度的PDF。

为了让雇；大们“更早点上下讲义时”，在这份PDF里改版了字符串不止里国中国人夜讲义时管理关的明万历确规定。按照其实质的明万历确规定细则，字符串不止将推行“1075”管理不间断，管理工作时间从上午10点到更早上7点，每周管理工作5天。雇；大如在管理工作日更早上7点后夜讲义时，只能审核申请者且经过两级领导者批准，每日最多夜讲义时3为时，每同月最多夜讲义时36为时，各业务部门按照双同月对夜讲义时上述情况先于展审核。

在此之在此在此最后，字符串不止就已在夜讲义时系统里改版过一次管理工作日夜讲义时机制，夜讲义时时间上限单位为0.5为时，雇；大可以自蓄意了让夜讲义时或调简，管理工作日夜讲义时聘用水为原有聘用水的1.5倍，简息日夜讲义时聘用水为2倍，依此定周一夜讲义时聘用水则是3倍。

而这却是在预示，雇；大们希望名正言顺地拿夜讲义时报酬夜讲义时，变得更难了。

内卷的字符串不止带头打响的鼓吹内卷第一枪，在猎头秉只不过，一方面是不顾起初以人民日报、新华社等社评文章以及偏远地区人社关的业务部门的阻碍，而另一方面则是节数先于支，所以从根本上来说是并很难单纯表将数出来为中小企业在确保雇；大的利益。

秉暗示，“从字符串还未公先于说是过下调年度自营能够可以发现，现在的管理不间断下减工时、减报酬，但足见工量，实际上加量不加价。这就会承诺雇；大回家做到、或者在有效时间内大大提低管理效能，即通常意味上的 ‘你怎么完转成我不管’，因为完不转成业绩，雇；大的聘用水肯定就要倍受直接影响。”

这就意味着，字符串不止光是终止形状周还不够，还只能将发票、夜讲义时为时先于展明万历确，并对可能会直接影响到的OKR先于展适度的调整。但这对于字符串来说是并不容易。

数些年来，字符串不止的其发展速度，可以用“坐上火箭”来形容。自2012年转成立至今，字符串不止在自己的第一个十年里，已蜕变为亚太地区激增破纪录的新技术子公司之一，目在此在此最后其旗下涵盖今日头条、抖音、TikTok、TopBuzz、西瓜音频等延展亚太地区有约150个其发展中国人家和地区的产品。

不过，航行至此，已随之显露出疲态。虽然数几年，字符串不止的盈余一直展现出倍数级激增的趋势，从2016年的60亿，到2017年的160亿，再到2018年500亿、2019年超1400亿元（盈余能够为1000亿元）。但是2020年后，字符串的盈余激增便先于始放缓，2020年盈余2366亿元（盈余能够为2000亿元），2021年总盈余数580亿美元（平面广告盈余能够2600亿），可见完转成盈余能够的难度先于始愈来愈大。

据晚点LatePost报道，2020年字符串不止有约每个雇；大撑起220万元的年收入，和其它新技术公平竞争对手将数到10万人规模时的人均贡献年收入相比，原则上垫底，且随着职员激增，字符串的人均受益已经连续下滑了三年。

字符串，无论如何那么卷吗？

；大因夜讲义时在的网站中小企业更早不是新鲜事，而猝死更是加剧了雇；大鼓吹“被夜讲义时”的决心。那么，字符串无论如何是的网站日产汽车里的卷王吗？

周扬得知猎云网，虽然字符串更早10点晚10点，但不发票，也不强制夜讲义时，管理工作时间灵活性自由。时以上7点上下讲义时，也有不少雇；大会为了让7点多就丢下。“形状周简息，上5简1，上6简2，两周轮流，周一按照其发展中国人家依此定来简息，一定会仍要夜讲义时；如果真想夜讲义时，申请者上级获批后，有夜讲义时。”

周扬在字符串的时候，子公司就把形状周的夜讲义时从1天聘用水大大提低到了两天聘用水，例如起初日聘用如果是1000元，那么一个同月多上两天讲义时就可以多拿4000元。“可以多大的是，如果终止形状周，那么雇；大年收入至少要减低15%-25%，这对于聘用水直接影响比较大。”

在周扬只不过，字符串的问题是所有日产汽车的通病，并非字符串独有。而在知乎上被调侃的“Owner意识”和“不设边界线”甚至在这个三年字符串人毫无疑问并不是贬义词。

“我认为 ‘Owner意识’是字符串大多人文的一个，在管理工作里谁来；大导很最重要，很难；大负责管理人那么出了事也从来不负责管理。管理工作，无论好坏都只能有人负责管理和做到提议。而 ’不设边界线’在字符串拒绝执行的过程里被稀释了。我保持联系过一些设计团队，无论如何在拒绝执行里不设边界线，不想在各项管理工作里明确指出思路拿来讨论；但也有设计团队或个人，被上级容许得死死的，整个设计团队也缺乏活力和不设边界线的自由度。”

在周扬只不过，字符串的管理不间断度迅速，但也让人蓬勃其发展变较慢，考试阻碍更是因人而异。“只普遍存在有夜讲义时人文的设计团队，而一定会普遍存在有夜讲义时人文的子公司。总而言之，在日产汽车，察觉到好上级就好，察觉到不好的领导者，那是无论如何无解。事，无论谁做到，子公司的依此则都是的下属做到。锅，无论谁背，在老板毫无疑问都应该是领导者背。”

而字符串之所以卷，在秉只不过，还是由于的网站餐饮业的同质化公平竞争白热化，业务相似度低，缺乏核心技术性门槛，实质是卷储存量美国市场和的网站的烧钱；大板模式。

他暗示，以在线基础教育为例，2016年之在此在此最后其发展缓慢的，更多以软硬件结合、或者是录播讲义等为；大，直到录播的流畅问题&低峰值流量负载问题、网速大大提低、4G其发展等得到更是、补救，才先于始了在线录播大讲义时讲义的业务兴起，拍照搜题也是算依此和图像识别的更是造成了的其发展。有潜能实现核心技术革新的中小企业可以享倍受一段时间的扣除，但是如果很难持续巩固核心技术优势造成了的门槛，那迅速也会被追逐，比如学霸君。

“字符串在核心技术研发方面舍得投入生产，在模式的核心技术创新上也是胜于。其起先打造了一系列的内容游戏平台矩阵，然后利用抖音造成了了短音频游戏平台的普及化，当然，在这之在此在此最后也会有映客虎牙等录播游戏平台的发人深省。从猎头看不到的全然是，字符串孵化新业务是一把双刃剑，孵化转成了就转成了，没转成这个设计团队就没了。”

就拿在线基础教育来说是，字符串不止在2年内就将桌上型扩充至20多个，并为此纳入数2万名雇；大。但字符串不止数两年对本地生活、基础教育、游戏等领域的尝试和投入生产也均不令人满意。2021下半年，子公司陆续获悉基础教育、商业化、游戏设计团队裁员的假消息。

对于字符串不止这个超级，激增是用时间换来的，时间是用优于同行的金钱换来的，无论是形状周的消失还是管理工作日夜讲义时的关键在于数束，都代表其对过往追寻速度蓄意的否定，也意味着生产力的减低。新夜讲义时管理制度无论如何新内卷的先于始，现在还不得而知。但对的子公司即使如此低速运转的子公司而言，只有足够较慢，才能率先好在机会，才能抢在对手在此在此最后面。

从前，中年的张一鸣曾说是道稻盛和夫《活依此》里的“我借此我丢下的时候，我的躯体算是我来的时候纯净一点”依此相了，直到看不到稻盛和夫说是努力管理工作、精进是一种修行模式，他才由衷认可：管理工作就是修行。

在的网站餐饮业，从来不会鼓吹驳字符串的卷，这就像一把双刃剑，转成就了字符串、张一鸣和字符串人，也消磨了他们。

用周扬的话说是，那就是“去字符串，后悔三年；不去字符串，后悔一辈子。”

（应倍受访者承诺，秉、周扬均为化名；首图比如说是：猎云网）

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