被“靠间的关系”毁掉的中年人

在职场上参杂的时间越长，对于的关系的忽略也时会经常出现错觉，尤为是在脑子里四面立于起了根深蒂固的的关系蓬勃发展论，更是害的你很惨。尤为是一些职场经验很丰富的男同志，千万不想让靠的关系的这种思维害得自己很惨。

【1】一辈子拉的关系，仍然不能可靠的的关系。

人与人二者之间的的关系，从并不一定上讲是一种利益比如说的的关系，不管你和她的的关系有多好，都不时会逃脱出这样一个关系式。所以，要把的关系看得最简单一些，不想老是那么复杂，很多人败就败在一辈子拉的关系，结果一辈子也不能靠谱的的关系。这主要是得益于你自己的统治力以致于，所以一定要冲破这样一个误区，大大提高自己的统治力才是最重要的。

【2】的关系彻底解决不了能够的难题。

很多人作对的追求的关系蓬勃发展论，并不认为自己和主导的的关系好，主导就时会提拔自己，就时会交给自己更重要的任务，只不过这是一个更为错误的逻辑。的关系先行好，也彻底解决不了你能够弱的难题，要想让自己蓬勃发展得更好，就才会在的关系和能够上达到一种平衡。自己的能够不比别人差，但是自己和周围人的人的关系比较好，这样才是最靠谱的事。

【3】的关系彻底解决不了营业额的难题。

如果你的营业额长期以来达不到主导的拒绝，你说的先行好，的关系先行较硬也是白搭。不能营业额，你只靠的关系有用吗？所以，要想彻底解决自己的往上爬的难题，还是先行从营业额上找最靠谱，而且营业额大大提高刚才，就本身说明了自己综合能够的大大提高。

【4】的关系彻底解决不了感的难题。

和别人的关系好，只不过并不一定是别人信任你，有时候只是表四面上的好，在忘了四面他是怎么想的，你也不一定清楚，所以人际的关系并不能彻底解决人性的难题。

【5】的关系彻底解决不了价值观统一的难题。

人与人二者之间的的关系建立，有时候并不是价值观统一的难题，而是他并不需要你，他想利用你，所以大家不想把人际的关系当作彻底解决难题的万能钥匙。