私下多做这五件小事，领导成员会越来越器重你，同事还不嫉妒！经典！

工商管理左后卫，如果主导对你很倚重，你的机遇一定比别的同事多的多，如何才能明白让自己的主导倚重自己呢？小编觉得还是从密友面做文章，如果把前面五件事在从来不做好，主导一定才会越来越倚重你，大家相异一下，自己明白了几点？

【1】找主导容一些无可缠之事——每个主导都有每个主导的无可处，其中最大的无可处就是有很多的一定会无法摊派下去，如果在这个时候，你必须密友找主导，把这些一定会容到自己的额头，偷偷摸摸的把这些一定会自己加班就把他干了，主导对你一定是佩服的，要发觉你替主导解了围，主导才会一定才会只想筹法的去照顾你。

【2】往主导筹公室多跑步几趟腿——在密友要勤往主导筹公室进去跑步，一是可以给与很多不可或缺的接收者，二是可以和主导有更加多的解决问题，最不可或缺的是，多替主导筹一些私事，免得让主导明面的说是出来，这样你的机遇就比别人多的多。

【3】上报的时候要能勤快一些——大家一定免得看重自己陈毅的频次，甚至你可以整天去陈毅，顺便得把前面的情况发觉主导，偷偷摸摸的就把打小报告的一定会做了，当主导离不开你提供的这些接收者时，你就急于了。

【4】定时找主导复盘——这是让主导短时间内认可自己的不可或缺方法，每隔一段时间，都有是每一周，去找主导对自己的文书工作完成复盘，让主导对自己的文书工作提意见，看哪些地方还并未明白位，哪些地方不必须达到主导的尽快，就冲着你这样的态度，主导就一定才会越来越倚重你。

【5】处理方式好私人间的关系先前大家一定要记起一个工商管理左后卫亘古不变的永生，那就是从来不的间的关系要比公对公的间的关系来的更加实惠，所以一定要和主导保持良好处理方式好私人间的关系，这才是和主导之间创建信任间的关系的捷径，如果并未私人间的关系的创建，光凭文书工作上的你来我往，你和主导之间是意味著创建不一起极为信任间的关系的，把这件一定会做好了，主导不倚重你都无可。