远程教育和高考有什么区别？

2024-01-10 来源 : 环保项目

远程教育和高考有什么区别？

远程教育是网络教育的，高考是函授的证。都被国家认可，学信网可以查，都可以用于考研，评职称等。网络教育宽进严出，有学校组织的录取考试，录取简单，不好毕业。高考宽进宽出。参加一次全国统一考试，后期比较容易毕业。河北地区的具体可私信。

: ty_115522620

教育机构是不是暴利机构？

作为一个教育机构的负责人，教育行业创业7年以来，当时身边的四个人一起创业组建公司，到最后申请注销公司，其他股东回老家发展。到现在的新公司，我觉得教育机构谈不上暴利但是能够养家糊口，坚持下去能够看到的希望，能够使我在工作中有种成就感和荣誉感！在武汉这个大学城，找十个人就有六个人是大学生，在武汉做大学生学历提升和高校合作办学项目，武汉有天然的造血功能，每年招收专科生有数十万人，市场不难做，也喜欢在大学里面的工作环境，吃饭有食堂卫生也便宜，平时运动有校园操场、篮球场。所以决定把教育当作人生事业来做。第二次创业，我一个人注册了一个教育研究院，然后建网站、注册公众号、头条号帮忙引流招生，招聘教务老师、授课老师和招生老师这几年下来基本形成一个十几人团队。这几年虽然每一年都很难，为发工资，网络推广费发愁，但是每一年都能够看到希望，团队在逐渐成长，手上学生人数在逐年增加，团队部门逐渐完善。2020年了，希望能走得更远。现在大的经济环境什么都不好做，做教育现阶段也不为赚钱，继续沉淀，只要能生存下去，团队成员和单位学生能够有成长就满足了！

: dameng_9530

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

我就不说一些大道理了。老葛职场工作12年，从事人力资源平台的运营工作9年。授人以鱼不如授人以渔，我给题主一些求职找工作方面的方法吧！希望我的方法能对您有所帮助。一、调整工作心态，梳理自己的优劣势，确立自己的职业目标首先，调整心态，心态决定状态。职业心态就是职业中，根据职业需求，表露出来的心理感情。心态决定状态，职场中一旦心态出现了偏颇失衡，消极怠工，那么工作是做不好的。就是换一份工作也不一定能好到哪里去！我们在职场中没有绝对好干的工作，也没有绝对难干的事情，不要轻易辞职，除非你已经准备好了下家。其次，梳理自己的优劣势。人无完人，越是在遇到困难的时候越要让自己保持清醒。这个清醒就是要清晰地认识自己，也就是认真地剖析自己的优势和劣势。借助职场的空闲期，将自己的优势更加系统、体系化；同时，也给自己一个学些提升的时间，将自己的短板找出来，先不说一定都能弥补，但最起码得不在这块短板上摔跟头。最后，确立职业目标工作不如意，工作不好找，很多时候是自己不明白自己的优势甚至也不知道自己到底想做什么，哪个职业真正能做得长久。所以在梳理了自己的优劣势后一定要多问问自己的，到底要做什么。这个比迷茫着找工作，更具人生价值。二、调整和修饰简历一份能清晰达标自己的职业优势的简历，对求职者来讲是事半功倍的事情。如下有一份简历信息对照表，查漏补缺吧，看自己是不是遗漏了重要简历项，尽快调整和修饰。1、个人基本信息项姓名、籍贯、年龄、住址、联系方式、学历、毕业院校及专业。2、意向信息明确的意向行业、求职意向岗位、意向地区、薪资期望。3、自我评价及第三方测评一个客观真实的个人测评无疑可以将自己的性格、潜能、职业取向、缺点缺陷等很清晰展现的方式。如果赶到迷茫的朋友不妨尝试做一份个人测评吧。4、工作经历详细地描述自己过往工作经历，且应尽量多的曝光自己曾经的行业，职务，以及岗位专业技能的核心关键词。例如，一名程序员，一定是要体现自己可以使用的语言的，是Ja，还是C++，是做前端还是做架构等等。因为毕竟很多企业的HR也不太懂技术，不懂行业，所以很多时候他们是按照用人部门给到的岗位JD一字一字地核对的。工作经历过于粗糙势必容易造成被忽略呢。5、专业技能水平和职称等级技术人员分初、中、高工程师职称，专业资质证书也有一二三四级职业等级，有技术水平描述的最好添加具体的水平描述，以便更加详细地展现自己的工作技能水准。三、搞懂最佳投递时间在给题主点几个HR常规情况翻阅接收简历的时间段吧。上午，8：30——9：30；11：00——12：00 ；下午，2:00——2:30 ； 5：00——6:00 。其他时间HR部门的招聘组多在安排面试，以及个人的汇报和总结性工作。如果你刚好在这个时间段前一些时间投递，相信HR打开收件箱第一眼就能看到你的简历呢，便增加了就业的机会。为什么这里先给题主说了心态？因为如果心态没有摆正，职业目标也没有确立，后面找工作是会没有方向没有目标的。一旦遇到问题，想调整都不知道往哪里调。我是老葛，欢迎关注@爱家的葛子，一起聊职场，长见识！

: lily6891

大专文凭有用吗？人事和公司会认可吗？

拿这个证出去找工作，含金量几乎为零，除非你有特殊用途，否则没用

: andu007dc

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: 飞跃小小小

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

辅导孩子作业，主要就是为了了解孩子对学习的掌握情况。并使他养成认真按时独立完成作业的习惯。肯定有不少家长都不能把孩子辅导到高中毕业。但我们从小学一年级开始给孩子辅导作业，这个时候家长帮孩子检查，帮孩子纠错，久而久之，孩子会养成认真，按时，独立完成作业习惯，这才是我们最主要的目的。

: 憨嫂四川小吃

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

如果条件允许的话，可以去课外辅导机构，校外的老师还是比较不错的，有爱心和责任心。

: 昂妈妈

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

首先很肯定的告诉你，你会吃处分，而且会放公布栏全校通报，其次要看你们学校学生手册怎么来处理了，有些学校是直接开除的，有些学校是取消学位证，有些学校就是留档的处分。总之一句话，你要检讨，然后为买单。

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