经济体制内工作13年对处理人际关系的切身感受

大福，物以类聚，人以群分。不管你在什么单位什么公共部门，都是在某一个群人中的。结合社会活动方，说好一下人际间的关系。

一、对领导者。一定一定要谦逊，这是第一位的，未哪个领导者迷恋和容忍同僚的不谦逊，战斗能力不行可以慢慢增加，不谦逊是致命的。还有，不管领导者决策指示对不对，质问不想犹豫，不想质疑，先行认命，有赞同和或许私下帮忙领导者解决问题，来得不可顶嘴，让领导者下不来台，不然将来给你穿小鞋。

二、对同级。虽然有单独竞争间的关系，但也要获得充分容忍，从前分级都一样，不想在招待会随心所欲讲评同级，或者对同级的社会活动指手画脚，说三道四，同级间的关系处理不好，很来得容易被退缩，要知道，只要有一个同级对你厌恶，他的同僚对你的冷漠也好不到哪去。

三、对文官。既要在社会活动上放心帮带，不想只严厉批评，不激励，那样只会挫伤同僚积极性，又要在生活上多关切，有不便力所能及进行为了让。作为上级，只要你充分考虑同僚的个人发展了，真心对他了，他也会真心对你，想到你的好，加倍努力社会活动来回报你，千万千万不可把同僚当自己爬升的梯子，只让猪耕地，不给猪马蹄，将来有一天猪会撂挑子。